人才理念
以宏大事業(yè)感召人，優(yōu)厚待遇吸引人，優(yōu)秀文化凝聚人，創(chuàng )造條件造就人；激發(fā)員工潛能促進(jìn)健康成長(cháng)，提升組織能力推動(dòng)戰略實(shí)現
人才戰略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營(yíng)造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開(kāi)發(fā)機制，為人才提供成長(cháng)平臺，使人才成為企業(yè)持續發(fā)展的有力支撐，實(shí)現企業(yè)和人才共同成長(cháng)、共同發(fā)展。
人才培養
育人是用人的基礎。根據不同類(lèi)別、不同層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng )新人才培養機制，把理論培訓與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開(kāi)放式的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養新模式。
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職位名稱(chēng)學(xué)歷招聘人數發(fā)布時(shí)間工作地點(diǎn)
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業(yè)務(wù)員不限12021-10-28河北省保定市安國市
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崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據公司制定的區域銷(xiāo)售目標，制定本區域的銷(xiāo)售計劃，并對目標進(jìn)行分解，組織落實(shí)； 4、對區域市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )布局； 4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護老客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪(fǎng)市區新、老客戶(hù)； 5、每月負責制定區域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結分析；